Système de gestion des ressources humaines PeopleSoft
Mars 2011

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Table des matières

• Énoncé d’assurance

• Sommaire

• 1. Introduction

  • 1.1 Contexte
  • 1.2 Objectifs et portée de la vérification

• 2. Observations – cadre de gestion

  • 2.1 Suivi de la vérification précédente du système PeopleSoft
  • 2.2 Rôles et responsabilités
  • 2.3 Plan d'amélioration du système
  • 2.4 Budget
  • 2.5 Rendement du système
  • 2.6 Contrôles des changements
  • 2.7 Documentation relative au système
  • 2.8 Sauvegardes informatiques et planification de la continuité des activités
  • 2.9 Accès au système et rôles des utilisateurs dans le système PeopleSoft
  • 2.10 Sensibilité et sécurité des données
  • 2.11 Intégrité des données

• 3. Observations – caractéristiques du système

  • 3.1 Information produite par le système
  • 3.2 Dispositifs de sécurité

• 4. Observations – interfaces avec d’autres systèmes

• 5. Observations – interfaces avec les utilisateurs finaux

  • 5.1 Documentation à l’intention des utilisateurs
  • 5.2 Formation des utilisateurs
  • 5.3 Soutien technique
  • 5.4 Communication avec les utilisateurs

• ANNEXE A – Méthodes de vérification

• ANNEXE B – Lignes directrices en matière d’évaluation des risques des recommandations découlant de la vérification

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